La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) y el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL) vigilarán este 2024 que las prestaciones y salarios pactados en contratos deben seguir conservándose en favor de las y los trabajadores.
Puebla registró en noviembre una tasa de ocupación del 97.4 por ciento, nivel similar a la media nacional del 97.3 por ciento, informó el INEGI.
Como parte de las revisiones salariales y contractuales del primer trimestre del 2024, alrededor de 40 por ciento de los sindicalizados lograrán mejoras salariales del 20 por ciento en promedio, reveló el secretario general de la Federación de Trabajadores de Puebla (FTP-CTM), Leobardo Soto Martínez.
El presidente de la Confederación de Cámaras Nacionales de Comercio, Héctor Tejeda, ponderó que la reducción de la jornada laboral promueve la informalidad por lo que es necesario hacer una revisión exhaustiva de esta propuesta avalada en Comisiones y foros desarrollados a lo largo de este 2023.
Los salarios en general no crecieron en la misma proporción que las mejoras al salario mínimo, de manera que, mientras en 2018 recibían esa remuneración alrededor del 15.9 por ciento de los ocupados, a la fecha lo percibe un tercio de la población ocupada.
Este miércoles vence el plazo para que las empresas paguen el aguinaldo a sus trabajadores y cumplan con la Ley Federal del Trabajo que establece como plazo máximo el 20 de diciembre.
Al mes de noviembre del 2023, un monto de 4 mil 415.04 pesos se requiere de ingreso mínimo para adquirir la canasta alimentaria y no alimentaria básica en zonas urbanas, así como 3 mil 184.66 pesos en áreas rurales, conforme el más reciente cálculo del Coneval, siendo en Puebla alrededor de 41 por ciento de los 3 millones de población económicamente activa ocupada los que reciben esa remuneración o menos.
El Comité Laboral Interinstitucional para el Monitoreo y Aplicación del Acuerdo entre Estados Unidos, México y Canadá solicitó hoy al gobierno de México realizar una revisión basada en su conclusión de que se ha producido una negación de los derechos de los trabajadores a través del uso de listas negras en la planta de autopartes Fujikura en Piedras Negras, Coahuila.
La reducción de la jornada laboral de 48 a 40 horas tendrá que esperar mejores tiempos, inmersa en un esquema de "foritis" que se extenderá por lo menos un trimestre más.
