El sector de Tecnología de la Información (TI) se encuentra en una posición muy ventajosa en México, donde gran parte de la expansión TI se explica por el nearshoring, que promueve la implementación de servicios por parte de consultoras y profesionales independientes, e invita a empresas extranjeras a instalarse en suelo mexicano, de acuerdo al estudio Tech Cities México de Experis Manpower Group.

Por países, Brasil, Chile y México son los países más preparados para invertir en tecnologías de vanguardia, refiere.

El análisis estima que para 2025 las áreas vinculadas con ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas (STEM) demandarán 3.5 millones de talentos especializados dentro de América Latina

Varias ciudades en el país han emergido como centros importantes en la industria tecnológica. Esto ha generado una fuerte demanda de talento especializado y ha desarrollado a personas en el sector.

Destacan Ciudad de México, Guadalajara, Monterrey, Tijuana y Querétaro, entre otras donde han llegado empresas de tecnología y manufactura avanzada para establecerse, al concentrar 80 por ciento del talento humano.

Mientras, Puebla, por número de empresas, se ubica en el séptimo sitio con 9 mil 018 registros, con alrededor de cuatro por ciento del total.

Ciudad de México (26 mil 368), Estado de México (19 mil 295), Jalisco (15 mil 100), Nuevo León (13 mil 070), Veracruz (10 mil 613), Guanajuato (9 mil 776), Puebla (9 mil 018), Baja California (8 mil 464), Michoacán (7 mil 410) y Chihuahua (6 mil 849), ocupan los primeros diez lugares por empresas de servicios profesionales, financieros y corporativos.

En Puebla, tres mil 640 empresas son de servicios financieros y seguros.

Datos referidos por Manpower, señalan que a nivel nacional, de acuerdo con la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE), México cuenta con un millón 556 mil 105 personas formadas en las ciencias de la computación, de ellas 1 millón 182 mil 475 (76%) desarrollan una actividad económica.

De estas, 257 mil 986 (47%) ejercieron dentro del sector de las ciencias de la computación y las TICs.

No obstante, es preciso aumentar la inclusión, de cada 100 de estos talentos que desarrollan una actividad económica, 68 son hombres y 32 mujeres. La edad promedio
de este grupo de perfiles fue de 36 años. Si se considera la información por rangos de edad, 67% tenía de 20 a 39 años; 32% de 40 a 59, y 1%, 60 años o más.

El estudio de Manpower apuntó que para 2024, se espera una expectativa positiva en la demanda de empleo en el sector. Esta situación ha estado latente desde el último año, prometiendo a los buscadores de empleo en tecnología de la información oportunidades.

Sin embargo, la escasez de talento persiste en el país donde casi 7 de cada 10 empleadores no encuentra el personal adecuado para sus vacantes.

En este sentido, concluyó, el reto por obtener a los especialistas se vuelve complicado en temas de reclutamiento, retención, capacitación en las habilidades correctas y gestión de proyectos tecnológicos, por lo cual, para superar la escasez de talento, el 35% de las empresas planea ofrecer mayor flexibilidad de horarios.